Les mini-jobs sont des contrats de basse rémunération et d'un maximum de 15 heures de travail par semaine. En Allemagne, un des pays modèle de cette tendance, le ‘contrat type’ dispose d'un salaire de 400 euros par mois. Pourtant, le travailleur ne paie pas d'impôts et il peut contribuer volontairement aux systèmes sociaux.
Les mini-jobs sont-ils la clé de la crédibilité économique pour certains pays? Le miracle économique allemand est-il réel? Près de 7 millions d'allemands vivent avec une formule de travail qui semble être arrivée en Europe pour rester. Dans le pays bavarois, le taux de chômage a atteint le niveau le plus bas en 20 ans et c'est pour cela que le modèle allemand est souvent pris comme exemple au reste des pays européens, qui veulent réduire le chômage et cherchent à être plus compétitifs.
Quelles sont les conséquences de cette réforme? Des postes de travail ont été créés, mais aussi l'inégalité salariale a augmenté.
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