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lundi 3 décembre 2012

Naître en Suisse: que du bonheur !


Infographie : F. Descheemaekere

[Myeurop]

Mieux vaut voir le jour en Suisse pour s'assurer un avenir heureux selon The Economist. L'Helvétie est le pays en tête de son classement des meilleurs pays où naître aujourd'hui. La Norvège, la Suède et le Danemark sont dans le Top 5, mais ceux de la zone Euro sont loin de briller. La France est rétrogradée en 26e position. 

Avoir ses enfants en Suisse serait le meilleur moyen de leur assurer une bonne qualité de vie et un avenir heureux. Du moins si l’on en croit la "Economist Intelligence Unit" (EIU), une division rattachée au magazine The Economist, qui a récemment publié un classement intitulé "Où naître en 2013". La qualité de la vie de famille, les libertés politiques et l’espérance de vie sont autant de critères qui interviennent dans l’évaluation d’un pays, avec la situation économique comme facteur le plus déterminant. Le climat est aussi pris en compte, mais à part l’Australie qui arrive deuxième, ce sont plutôt les pays froids qui se font la part belle. La Norvège, la Suède et le Danemark complètent le top 5 du classement.
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mardi 13 mars 2012

Les électeurs suisses refusent de bénéficier de plus de congés payés

[Euractiv]

Alors que les manifestations contre l’austérité se multiplient en Europe, les électeurs suisses ont rejeté une proposition visant à faire passer de 4  à 6 semaines par an le minimum de congés payés. Les entreprises du pays avaient prévenu que cette mesure pourrait porter atteinte à la compétitivité et à l’emploi en Suisse.

Cette initiative a été proposée par le syndicat Travail Suisse au motif que quatre semaines de congés payés n'étaient pas suffisantes pour pallier la pression au travail qui a augmenté au cours des récentes décennies et qui entraîne stress et problèmes de santé. La télévision suisse a toutefois déclaré que selon les premiers chiffres, 67 % des électeurs ayant participé au référendum hier (11 mars) avaient rejeté cette proposition. En Europe, les Suisses ont la réputation d'être impliqués et efficaces au travail,
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